求職活動等を行う皆さまへ

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日本ニュートリション株式会社
代表取締役社長西村浩一

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む

求職活動等における当社のルール

・面会や懇親を目的とした会食は、複数名（会社側・求職者側いずれかが複数）で実施し、原則1対1での面会・会食は行いません。

・会食の参加は強制せず、希望者のみが参加できるよう十分配慮します。

・飲酒・深夜に及ぶ会食、不適切な場所での開催など、ハラスメントが発生しやすい状況を避けます。

・求職者への連絡は会社メール・会社端末のみとし、SNSや私用端末でのやり取りは行いません。

当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

相談窓口について

当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
E-mail：soudan@jnc.co.jp