日本ニュートリション株式会社
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採用情報

社員紹介

成長を続ける会社と共に自分自身も成長できると確信し入社しました。 2017年度 新卒入社 管理第二ユニット 品質保証チーム 品質保証職 R.O

研修の内容

4月に入社をしてから、まず初めに栃木県の那須塩原にある伊藤忠飼料(株)の研究所で畜産研修があり、牛、豚、鶏といった畜産動物に関して座学と実践を通じて学びました。その後、5~6月で本社の営業部署、7~10月で自社製品·商品を管理する部署、11月に茨城県の養豚農家、12月に自社工場での研修を受け、会社内でどのように製品が作られ、それがどのように販売され、お客様のもとでどのように使用されているか、一連の流れを学びました。

成功体験、失敗体験について

<成功体験>

当社の10周年記念祝賀会の幹事を任命され、滞りなく祝賀会の進行ができたことが私の成功体験です。10周年の祝賀会ということもあり、会社の方々だけではなく、関係取引先、協力会社や外部の方々など多数、コンタクトを取らねばなりませんでした。また、当日の進行案立案、会場のセッティング、会場の人員配置の決定など、やらなければならないことが非常に多く、日々の業務を抱えながらの幹事業務でしたので、最初は骨が折れました。しかしながら、先輩社員の方々の助けもあり何とか当日を迎え、会が無事に終了した際には、先輩社員の方々よりお褒めの言葉をいただくことができました。

<失敗体験>

製品の処方を管理する部署内での業務に従事した際、誤って製品の情報を消去してしまったことがありました。作業中に集中力を欠いてしまったことが原因でした。削除後は先輩社員の方々に相談し、対応をしていただきましたが、ちょっとしたことが重大なミスに繋がることを実感させられた苦い思い出です。

JNCに就職を決めた理由は?

私が当社に入社を決めた理由は、さまざまな経験を積むことができると感じたからです。当社は成長段階の会社であり、会社の成長を通じて、自らもスキルアップすることができればという思いを持って入社しました。実際に働き始めてからも感じていることですが、非常に自由度が高い会社で、自分がやりたいと考えていることを実現しやすい雰囲気があると感じています。

9:00
出社・メールチェック・電話対応
(時々英語での対応もあるため、業務を通じて自己研鑽も可能です)
10:00
他チームとのミーティング
(製品原料の使い方や、表記法等について品質保証チームと打ち合わせ。)
12:00
昼食
(先輩社員や同期と談笑しながら)
13:00
チームミーティング
(チームの方針に関して打ち合わせ。1年目であっても意見を求められることもあります)
15:00
自社製品の配合設計、社内マスタの管理、製品・商品登録
17:30
退社
定時後はグループ会社の同期や、先輩社員の方々と飲みに行くことも。
海外サプライヤーとの交流の機会も多いです。
会社の主宰する英語研修に取り組むことも。

※上記は2018年9月時点の情報となります。

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